Jag hade för en tid sedan nöjet att inom ramen för mitt jobb lyssna på en mycket intressant föreläsning med forskaren och författaren Ingrid Tollgerdt-Andersson.
Ingrid Tollergerdt-Andersson är doktor i ekonomisk psykologi, forskare, författare och konsult. Hon disputerade vid Handelshögskolan i Stockholm med en mycket uppmärksammad avhandling om framgångsrikt ledarskap. Hon har skrivit flera böcker om ledarskap och forskat om hur det är att leda i näringslivet och i den politiskt styrda organisationen, både nationellt och internationellt.
Föreläsningen handlade om framtidens ledarskap. Hon föreläste om hur förändringskrav, ny kommunikation, mångfald och förändrade förutsättningar för chefer påverkar ledarskap och medarbetarskap. Föreläsningen byggde på hennes nya bok med spaning på framtidens ledarskap.
Framtidens ledarskap
Vilket ledarskap ska vi då sammanfattningsvis ha för att ledarna ska kunna leda oss in i framtiden? Följande framgångsfaktorer kännetecknar enligt Ingrid Tollgerdt-Anderssons spaning framtidens ledare:
- God självkänsla
- Mod
- Hög energinivå
- Förmåga att entusiasmera
- Tydlig
- Lita på sig själv och sin egen förmåga
- Följa upp och ge feedback
- Frihet under ansvar
- Passion
